Jobba i sommar? Vallentuna söker 150 vikarier

Av Anneli Leijel

Vill du jobba med människor i sommar? Då kan du redan nu söka jobb i Vallentuna. Kommunen söker sommarvikarier inom äldreomsorgen, hemtjänsten, socialpsykiatrin och inom LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

– Man behöver ha fyllt 18 år när man börjar, men behöver inte ha en vård- och omsorgsutbildning, utan vi kan internutbilda dem vi anställer, berättar Catrin Olsson, enhetschef på HR-enheten kompetensförsörjning och lön.

Körkort önskvärt

Det kan tyckas tidigt att börja tänka på sommarjobb redan nu. Men att anställa 150 sommarvikarier är en rekryteringsprocess som tar tid och därför vill man på kommunen vara ute i god tid. Ordinarie anställda ska dessutom få besked om sin sommarsemester i slutet av april, berättar Catrin Olsson.

– Hela Sverige står inför en utmaning när det gäller kompetensförsörjningen, eftersom vi står inför pensionsavgångar samtidigt som vi har färre i arbetsför ålder. Önskvärt är att man har utbildning och erfarenhet inom vård och omsorg, men vi vill också hitta personer med potential som vi kommer att internutbilda när de startar hos oss.

Vallentuna söker personer som kan jobba inom äldreomsorgens särskilda boenden, inom hemtjänsten och på till exempel gruppbostad inom LSS. Dessutom söker man vikarier som vill jobba inom socialpsykiatrin och missbruksområdet. Körkort är bra att ha som timvikarie – och nödvändigt särskilt inom hemtjänsten på landsbygden – men det är inte nödvändigt när man till exempel jobbar på ett särskilt boende.

Framför allt söker man sommarvikarier som kan jobba minst fyra sammanhängande veckor, men även timvikarier.

– Vi ser gärna sökande som kan börja redan nu i vår som timvikarie och gå introduktion. Då är de mer varma i kläderna inför sommaren, vilket också gör att den ordinarie personalen känner sig trygg med vikarierna, säger Catrin Olsson.

Konkurrensmässig lön

Under sommaren kommer ungefär hälften av personalen att vara ledig samtidigt och hälften vara sommarvikarier.

Vad kan ni locka med när man blir sommarvikarie i Vallentuna?

– Dels försöker vi locka med att ge rätt förutsättningar, vi ger dem en förstärkt introduktion för att få förutsättningar att förstå och klara av arbetet inom vård och omsorg, dels blir man anställd centralt vilket innebär att om man fortsätter jobba hos oss och känner att man inte passar på en enhet av olika anledningar, så finns möjlighet att byta till en annan enhet, säger Catrin Olsson och fortsätter:

– På det här viset konkurrerar vi inte med varandra inom kommunen. Utan vill man till exempel byta från hemtjänsten till ett arbete inom LSS, så är det möjligt.

Hur står sig Vallentuna när det gäller lön?

– Vi jämför oss med grannkommunerna och ser till att vi har konkurrensmässiga löner, säger Catrin Olsson.

Sista ansökningsdag till sommarjobben är 4 maj. De som är aktuella för intervju kommer dock att kontaktas löpande under våren och därför kan tjänsterna bli tillsatta före sista ansökningsdatum.