Tidigare anställd hotade att bränna ner butik

Av Victoria Rubinsson

En tidigare anställd på en mobilbutik i Vallentuna har dömts för olaga hot mot en anställd i butiken efter att en tvist uppstått med ägaren.

Förra vintern anställdes två nya medarbetare till butiken i Vallentuna men ganska snart fick båda två sparken. Arbetsgivaren menade på att de anställda lurat kunder genom att lägga till mer minne och tillbehör på abonnemangen vilket gjort att butiken fått missnöjda kunder. Arbetsgivaren har i förhör sagt att han ska ha gjort returer och backat de anställdas tecknade avtal vilket sänkt deras provisionsbaserade löner.

De tidigare anställda däremot menar på att de inte fått lön av arbetsgivaren och då valt att säga upp sig. I förhör berättar de att när de fått uträkningar på den slutgiltiga lönen har den kraftigt sänkts till nära hälften av ursprungsbeloppet. Men när de tidigare anställda åker till butiken för att se avtalen och reda ut tvisten med arbetsgivaren är han inte där. Den säljare som var på plats upplevde stämningen som hotfull och en av de tidigare anställda uttryckte att han skulle komma till butiken med tio personer och bränna ner den. Dagarna efter händelsen polisanmäler arbetsgivaren de tidigare anställda.

I Attunda tingsrätt döms den anställda som uttryckt hotet om att bränna ner butiken för olaga hot till 60 dagsböter á 200 kronor, totalt 12 000 kronor. Han ska även betala skadestånd till den anställda som mottog hoten med 10 000 kronor jämte ränta. Den andra tidigare anställda frikänns.

Vet du mer? Tipsa redaktionen på redaktionen@hemmaplanmedia.se