Annica Norbäck blir ny vd för Sörab

Av Victoria Rubinsson

Efter 35 år på Sörab tog Annica Norbäck i början på mars steget upp som tillförordnad vd. Resan började som sommarjobbare och fortsätter nu i bolagets högsta ledning.

– Jag har jobbat på Sörab hela mitt arbetsliv, säger Annica en månad in i den nya rollen.

Fram till årsskiftet är det Ormstabon Annica, som är född och uppvuxen i Vallentuna, som får axla rollen som vd på Sörab. Även om hon tycker att rollen känns rolig och spännande finns det tudelade känslor berättar hon.

– Anledningen till att vår tidigare vd kliver tillbaka är av hälsoskäl så det blir lite tudelat, säger Annica som innan nya rollen varit vice vd.

Sommarjobb och ansvar

Annicas resa inom Sörab började redan som sommarjobbare i hennes ungdom. När hon gick sista året på Vallentuna gymnasium sökte hon praktikplats på Sörab och fick hoppa in i rollen som ekonomiansvarig.

– När jag kom och skulle praktisera hade dåvarande kamrern precis fått ett cancerbesked så jag försökte hjälpa till, berättar hon.

Annica hoppade även in och jobbade på lunchraster och lov för att hjälpa till med ekonomirollen.

Innan hon tar examen sitter hon, en revisorsassistent och en ekonomidirektör på Vallentuna kommun och knåpar ihop bokslutet tillsammans. Efter gymnasiet fortsätter hon att jobba inom företaget och får en roll som kontorist. Men med åren har Annica hoppat mellan roller inom ekonomi, HR och IT och pluggat på kvällarna.

– Att nu få vara vd är fantastiskt, säger Annica.

Något som fått henne att stanna kvar är till stor del avfallsbranschens utveckling. Sedan slutet på 80-talet fanns inte ens källsortering medan det i dag kommer nya lagstiftningar titt som tätt med förpackningsnära insamling näst på tur. Bara de senaste åren har stora lagändringar trätt i kraft med korta införandetider vilket gjort att lösningar har behövt komma fort.

LAGÄNDRINGAR. De senaste åren har avfallsbranschen vuxit och allt fler lagstiftsändringar har dykt upp med kort införelsetid vilket varit utmanande men en styrka Annica menar att företaget har är sin förmåga att anpassa sig. Foto: Victoria Rubinsson

– Det står inte still någonstans, jag står inte still, bolaget står inte still och branschen står inte still. Hela Avfallssverige ställer om och är mitt i en lagändring, säger Annica och fortsätter:

– Sen är det så att vi måste anpassa oss. Klubbar de igenom någonting då måste vi ta det. Det finns absolut utmaningar men samtidigt är en av våra styrkor att vara anpassningsbara.

Bransch i utveckling

Utmaningarna och utvecklingen av branschen tror Annica är en anledning till att många stannar kvar. Det är hon själv ett typexempel på skämtar hon.

– Det kan vi se på den kommunala sidan också, man kanske byter kommuner men man är kvar på avfallssidan. Man stannar kvar inom det området.

Från att ha varit ett litet familjärt bolag växer Sörab och i dag är det runt 70 medarbetare varav runt 25 sitter på kontoret i Vallentuna. Som vd tror Annica att hon med sin bakgrund inom HR, ekonomi och administration kommer att driva saker i mål på sitt sätt men även likt tidigare jobba som ett team där alla hjälps åt.

– Johan har varit en fantastisk frontfigur, chef och ledare för Sörab så det är inte så att vi radikalt kommer att ändra inriktning på det viset. Sen är vi olika som personer naturligtvis. Det som jag inte har det får jag ta input av från människorna runt omkring mig. Johan är kvar som strateg och visionär. Min prägel är att jag är administrativ och att vi ska göra de saker som vi har sagt och vi ska komma i mål.

I stunden håller Annica tillsammans med sina kollegor på att avsluta 2025 och siktar på målen för 2026.

– Det pågår massor, säger Annica leende.