Är anställning vägen till tillväxt?

Av Jessica Jäger

”Jag tycker att du ska anställa någon till ditt företag. Någon som …” och här följde en tirad av kompetensområden som mannen ansåg kunde berika mitt företag. Sedan avslutade han med: ”Så anställ mig”.

Samma dag hade jag svarat på en enkät om företagande och tillväxt och reflekterat över att företags växande ofta kopplas till att just anställa. Jag förstår att det finns en gräns för hur mycket en enskild människa kan göra, att hon lätt blir verksamhetens flaskhals och att den logiska lösningen är att anställa. För mig personligen har dock mätenheten för tillväxt varit omsättning.

Rimligtvis har omsättningen potential att öka med en anställd, men det finns så många andra sätt att öka den på, som inte innebär samma risk. För mig har det historiskt handlat om att göra förändringar i tjänsteutbudet eller att byta målgrupp. Nu när mina barn är större och har många egna aktiviteter har jag också mer tid att lägga på mitt företag.

Ett av mina absolut största behov i livet är att känna mig fri. För mig har steget att anställa, i tanken, inneburit att jag ger bort den friheten: att jag då behöver se, och vara närvarande för, fler människor på daglig basis.

Mannen som hörde av sig såg på det annorlunda. Han såg hur han kunde jämna ut mina intäktskurvor genom att kliva in där min energi inte räcker till. Att faktiskt göra mig fri genom att låta mig både arbeta aktivt och få aktiv vila – inte när jag på förhand gissar att den kommer att behövas, utan när behovet faktiskt uppstår.

Han bad mig rentav att räkna på hur mycket han skulle behöva dra in på månatlig basis för att jag skulle ha råd att ha honom anställd. Han fick uppge sitt löneanspråk och jag räknade. ”Så om jag kan se till att den summan kommer in varje månad så har du råd att anställa mig?”, fortsatte han.

Han fick det att låta enkelt. Men jag vet att en del av den tid som jag idag kan använda till att generera pengar, hade gått till vår dagliga kommunikation. Och om han på riktigt skulle göra mig friare hade han behövt dra in mer än sin egen andel, för annars hade jag bara fått ökad omsättning med följdeffekten ökad administration.

En anställning hade kanske varit möjlig, men inte utan en medveten intention för företaget på sikt. Jag är inte intresserad av att företaget växer sig större som så, utan av vad det ger mig.